Mokymai, kuriuos veda saviugdos tyrėja ir praktikė dr. Aušra Kolbergytė yra skirti vidurinės grandies vadovams, organizacinių pokyčių vadybininkams, įvairių projektų koordinatoriams, aukščiausiems įstaigų vadovams, personalo specialistams ir kitiems asmenims, kurie domisi, patiria ar planuoja įgyvendinti organizacinius pokyčius. Mokymų dalyviai labiausiai ugdys vadovavimo ir asmeninės/socialinės/mokymosi mokytis kompetencijas: įgis teorinį ir psichologinį pasirengimą organizacinių transformacijų periodu, taip pat išsigrynins asmeninę motyvaciją ir…
Mokymai įmonėms: ORGANIZACINIAI POKYČIAI VADOVŲ AKIMIS Organizaciniai pokyčiai: ką iš tikrųjų išgyvena vidurinės grandies vadovai? Vidurinės grandies vadovų pozicija yra svarbi, nes jie atlieka pokyčių mediatorių vaidmenį apjungiant aukščiausių vadovų sprendimus ir darbuotojų prisitaikymą transformacijų metu. Padidintas darbo krūvis ir pastangos sureguliuoti emocionaliai dinamiškus socialinius santykius gali tapti dideliu iššūkiu organizacinės aplinkos tvarumui užtikrinti. Kam skirti mokymai? Šie mokymai didžiausią…
